TRAINING & DEVELOPMENT

TRAINING & DEVELOPMENT


POST TRAINING

Dalam kegiatan Pra Training kami melakukan sebuah Need Analysis dari sebuah perusahaan sehingga program yang kami rancang merupakan hasil dari sebuah keinginan yang kami wujudkan dalam sebuah pelatihan dengan output yang sesuai dengan keinginan perusahaan


ON TRAINING

Dalam kegiatan training yang dilakukan, kami menekankan pada pendekatan Psikologi, yaitu pengembangan karakter pada individu dan kelompok yang diharapkan dapat memberikan domino effect kepada pengembangan perusahaan dan lingkungannya


PRE TRAINING

Dalam kegiatan Pra Training kami melakukan sebuah Need Analysis dari sebuah perusahaan sehingga program yang kami rancang merupakan hasil dari sebuah keinginan yang kami wujudkan dalam sebuah pelatihan dengan output yang sesuai dengan keinginan perusahaan




DESKRIPSI

Disain training dan asesmen kompetensi yang dikembangkan melalui pendekatan psikologi dan experiential learning

Menyajikan berbagai simulasi dan penugasan yang customized  sesuai dengan jabatan dan jenis pekerjaan peserta

Selama proses training, peserta  diobservasi oleh psikolog yang telah dilatih secara khusus (Certified Behavior Analyzed ), sehingga setiap perilaku kunci kompetensi dapat direkam secara akurat dan optimal

Selama proses training, peserta juga mendapatkan pembekalan materi kepemimpinan positif atau materi lain sesuai kebutuhan


JENIS
  • Leadership Development Training untuk manajemen dasar :  2 hari
  • Leadership Development Training untuk manajemen menengah : 3  hari
  • Leadership Development Training untuk manajemen atas  :   4 hari


MANFAAT

  • Menajamkan perilaku Kepemimpinan Positif pada diri peserta yang dibangun melalui : Iklim positif, komunikasi positif, makna positif dan hubungan positif
  • Profil Kompetensi peserta baik Kompetensi Inti/Utama maupun Kompetensi Peran