TRAINING & DEVELOPMENT
POST TRAINING
Dalam kegiatan Pra Training kami melakukan sebuah Need Analysis dari sebuah perusahaan sehingga program yang kami rancang merupakan hasil dari sebuah keinginan yang kami wujudkan dalam sebuah pelatihan dengan output yang sesuai dengan keinginan perusahaan
ON TRAINING
Dalam kegiatan training yang dilakukan, kami menekankan pada pendekatan Psikologi, yaitu pengembangan karakter pada individu dan kelompok yang diharapkan dapat memberikan domino effect kepada pengembangan perusahaan dan lingkungannya
PRE TRAINING
Dalam kegiatan Pra Training kami melakukan sebuah Need Analysis dari sebuah perusahaan sehingga program yang kami rancang merupakan hasil dari sebuah keinginan yang kami wujudkan dalam sebuah pelatihan dengan output yang sesuai dengan keinginan perusahaan
DESKRIPSI
Disain training dan asesmen kompetensi yang dikembangkan melalui pendekatan psikologi dan experiential learning
Menyajikan berbagai simulasi dan penugasan yang customized sesuai dengan jabatan dan jenis pekerjaan peserta
Selama proses training, peserta diobservasi oleh psikolog yang telah dilatih secara khusus (Certified Behavior Analyzed ), sehingga setiap perilaku kunci kompetensi dapat direkam secara akurat dan optimal
Selama proses training, peserta juga mendapatkan pembekalan materi kepemimpinan positif atau materi lain sesuai kebutuhan
- Leadership Development Training untuk manajemen dasar : 2 hari
- Leadership Development Training untuk manajemen menengah : 3 hari
- Leadership Development Training untuk manajemen atas : 4 hari
MANFAAT
- Menajamkan perilaku Kepemimpinan Positif pada diri peserta yang dibangun melalui : Iklim positif, komunikasi positif, makna positif dan hubungan positif
- Profil Kompetensi peserta baik Kompetensi Inti/Utama maupun Kompetensi Peran