TUJUAN 

• Mendapatkan data yang akurat dan obyektif tentang potensi SDM baik dari segi potensi intelektual, kepribadian, sikap kerja dan sebagainya
• Mendapatkan data tentang kesesuaian SDM dengan suatu jabatan atau posisi kerja tertentu
• Mengetahui  arah pengembangan SDM yang dibutuhkan baik oleh manajemen secara keseluruhan maupun anggota manajemen secara individual
• Mendapatkan data tentang kesesuaian karakter SDM dalam rngka menyusun suatu tim kerja yang solid berdasarkan penggabungan kekuatan masing-masing SDM dan upaya meminimalkan kelemahan masing-masing SDM tersebut 

JENIS

1. Aptitude Test  (Test Bakat), Personality Test, Intelligence Test
2. Psikotest
3. Assessment Center
4. Behavioral  Assessment (Metode DISC)

MANFAAT

• Rekrutmen & Seleksi
• Penempatan
• Mutasi & Promosi Jabatan
• Personnel Mapping

ONE DAY RECRUTMENT SERVICE :

Psikodista Konsultan memiliki layanan One Day Service untuk proses rekrutmen. Didukung dengan tim IT , program dan perlengkapan yang canggih sehingga siap menyajikan hasil tahapan tes rekrutmen di hari ujian tersebut (ujian pagi-siang, pengumuman Malam)