Psikotest dan Assessment Center Service

TUJUAN
Mendapatkan data yang akurat dan obyektif tentang potensi SDM baik dari segi potensi intelektual, kepribadian, sikap kerja dan sebagainya

Mendapatkan data tentang kesesuaian SDM dengan suatu jabatan atau posisi kerja tertentu

Mengetahui arah pengembangan SDM yang dibutuhkan baik oleh manajemen secara keseluruhan maupun anggota manajemen secara individual

Mendapatkan data tentang kesesuaian karakter SDM dalam rangka menyusun suatu tim kerja yang solid berdasarkan penggabungan kekuatan masing-masing SDM dan upaya meminimalkan kelemahan masing-masing SDM tersebut serta dalam rangka mengetahui kebutuhan

MANFAAT
Rekrutmen & Seleksi
Penempatan
Mutasi & Promosi Jabatan
Personnel Mapping

JENIS
• Aptitude Test (Test Bakat), Personality Test, Intelligence Test
• Psikotest
• Assessment Center
• Behavioral Assessment (Metode DISC)

TOOLS
Inteligensi : APM, CFIT, IST, TIU, Timtum
Aptitude : DAT, TKD
Minat : Kuder , RMIB
Cara & Sikap Kerja : Kraepelin , Pauli, Papi Kostick
Kepribadian : EPPS, Sixten PF, Grafis (DAP, Baum, HTP), Wartegg

Assessment Center
Problem Analyst, LGD, In Basket, BEI dll (dengan Lead Assesor, psikolog kami yang telah memiliki Certified Assessor Metode Assessment Center )

DISC Assessment
Assessment dengan metode DISC, dengan psikolog kami yang telah memiliki Certified Behavior Analyst